UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA
CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
Cuenca, 19 de octubre 2019
CMO-MG-002
La Universidad Católica de Cuenca, a través de la Jefatura de Talento Humano en cumplimiento con la Ley Orgánica de Educación Superior, convoca a Concurso de Méritos y Oposición para el ingreso de docentes conforme al siguiente detalle:
| ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | |||||
| CONTABILIDAD Y AUDITORÍA | |||||
| ECONOMÍA | |||||
| DERECHO | |||||
| PEDAGOGÍA DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE | |||||
| EDUCACIÓN | |||||
| EDUCACIÓN INICIAL | |||||
| ARQUITECTURA | |||||
| INGENIERÍA CIVIL | |||||
| ODONTOLOGÍA | |||||
| PSICOLOGÍA CLÍNICA | |||||
| BIOQUÍMICA Y FARMACIA | |||||
| ENFERMERÍA | |||||
| MEDICINA VETERINARIA | |||||
| AGRONOMIA | |||||
| TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN |
Requisitos Obligatorios:
- Tener grado académico de Doctor (PhD o su equivalente), en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigación, reconocido e inscrito por la SENESCYT con la leyenda de «Título de Doctor o PhD válido para el ejercicio de la docencia, investigación y gestión en educación superior». El incumplimiento de este requisito invalidará el nombramiento otorgado como resultado del respectivo concurso;
- Tener al menos cuatro años de experiencia en actividades de docencia y/o investigación en instituciones de educación superior o en instituciones de investigación de prestigio;
- Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artículos indexados en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación, de los cuales al menos tres deberán haber sido creados o publicados durante los últimos cinco años;
- Haber obtenido como mínimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la evaluación de desempeño en sus últimos dos periodos académicos;
- Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitación y actualización profesional, de las cuales noventa habrán sido en metodologías de aprendizaje e investigación, y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigación;
- Haber participado en uno o más proyectos de investigación con una duración de al menos 12 meses cada uno, por un total mínimo de seis años;
- Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestría de investigación;
- Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
Los aspirantes presentarán su documentación notarizada, foliada y en sobre cerrado, así como también en un Cd en la Jefatura de Talento Humano de la Universidad, ubicada en la Avenida de las Américas y Humboldt, Edificio Administrativo 4to. Piso, hasta el día miércoles 23 de octubre de 2019, en el horario de 8H00 a 12H00 y de 14H00 a 18H00.
La misma que deberá contener lo siguiente:
- Solicitud firmada por el aspirante o por una persona con poder suficiente, dirigida al Señor Rector de la Universidad, indicando el CÓDIGO y las LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN del concurso para el que aplica, enumerando los documentos que acompaña y señalando domicilio y dirección de correo electrónico para las notificaciones.
- Hoja de vida en físico y digital.
- Copia a color de la cédula de ciudadanía o pasaporte, certificado de votación actual.
- Copia de los títulos profesionales de tercer nivel y cuarto nivel debidamente certificados exigidos en la convocatoria.
- Los títulos deberán tener la certificación de su registro en la SENESCYT, en el caso de títulos obtenidos en el extranjero deberán estar debidamente apostillados y legalizados por vía consular.
- Los demás documentos formalmente certificados que respalden la información proporcionada en la hoja de vida. Se dejará constancia de la documentación entregada debidamente foliada con especificación de la fecha y hora de presentación.
- Carnet del CONADIS, en caso de ser persona con discapacidad (copia certificada).
Los interesados podrán aplicar para una sola plaza del concurso, caso contrario se rechazarán las carpetas.
El ganador del Concurso se sujetará a la dedicación, horario, movilidad e inicio de actividades de acuerdo a las necesidades establecidas por la Unidad Académica.
La Jefatura de Talento Humano podrá pedir al aspirante cualquier otra información o documentos que creyere pertinente para valorar los méritos, la trayectoria académica y profesional del candidato. La omisión en la presentación de cualquiera de los requisitos antes mencionados ocasionara la no idoneidad en el concurso.
Dr. Diego Trelles Vicuña.
JEFE DE TALENTO HUMANO
